Pengelolaan Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia Dalam Pendidikan Islam Di SMP IT Qurrata A’yun Batusangkar
Abstract
This article discusses the management of HR quality management at SMPIT Qurrata A'yun Batusangkar. Because researchers use descriptive methods, this research is included in the qualitative research category. Data was collected through official and personal documentation, interviews and observations. The research results show that human resource planning at SMP IT Qurrata A'yun Batusangkar in Human Resource Quality Management consists of evaluating needs, setting human resource goals and policies, designing and implementing plans, and supervision. The process of supervising human resources at SMP IT Qurrata A'yun Batusangkar in Human Resource Quality Management includes class visits and supervision of learning tools. Implementation of human resources also includes recruitment, selection, placement of teaching staff and educational staff, training and development, and performance assessment
Downloads
References
Cahyo, A. N., Sumber, M., & Manusia, D. (n.d.). Arif Nur Cahyo / Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) ... 263. 2, 263–286.
Maghfiroh, & Santosa, S. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Mutu Perguruan Tinggi Universitas Darussalam Gontor
Maghfiroh. Jurnal Bahana Manajemen Pendidikan, 9(2), 16–23.
Mukri, R., & Sa’diyah, M. (2021). Manajemen SDM dalam Pendidikan Islam: Studi Kasus SDIT Insantama Leuwiliang. Reslaj : Religion Education Social Laa
Roiba Journal, 3(2), 268–279. https://doi.org/10.47467/reslaj.v3i2.410
Mutia. (2019). Pelaksanaan Standar Pengelolaan Pendidikan di Madrasah Tsanawiyah Negeri 2 Bandar Lampung.
Priyono. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. In \Penerbit Zifatama Publisher (Kedua, Vol. 53, Issue 9). Zifatama Publisher.
Rahman, Y. A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tsaqofah; Jurnal Pendidikan Islam, 4(2), 1–23.
Sakban, S., Nurmal, I., & Ridwan, R. Bin. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Journal Of Administration and Educational Management (ALIGNMENT), 2(1), 93–104.
Sangsurya, Y., Muazza, M., & Rahman, R. (2021). Perencanaan Sumber Daya Manusia Dalam Peningkatan Mutu Pendidikan Di Sd Islam Mutiara Al Madan Kota Sungai Penuh. Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 2(2), 766–778. https://doi.org/10.38035/jmpis.v2i2.644
Suprayogo, I., & Islam, J. S. (n.d.). Peningkatan Mutu Pendidikan. 10(2).
Taufiqurrahman, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Di Pondok Pesantren Ar-Rahmah Curup, Kab. Rejang Lebong Bengkulu. At-Ta’lim : Media Informasi Pendidikan Islam, 18(1), 203. https://doi.org/10.29300/attalim.v18i1.1950
Widodo, R., Saputri, N., & Intania, N. (2022). Strategi Rekrutmen SDM untuk Memenuhi Kebutuhan Pendidik dan Tenaga Kependidikan di Pendidikan Terintegrasi Pondok Pesantren Mahasina Darul Qur’an Wal Hadits (MTs dan MA). Jurnal Kependidikan Islam, 12(2), 171–181. https://doi.org/10.15642/jkpi.2022.12.2.171-181
Winarti, E. (2022). Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Visionary : Penelitian Dan Pengembangan Dibidang Administrasi Pendidikan, 10(1), 57. https://doi.org/10.33394/vis.v10i1.5119
Yuliawati, E. (2015). ANALISIS PENGARUH REKRUTMEN SDM, KESESUIAN PENEMPATAN KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI WEAVING (Studi Kasus Pada PT.SANDRATEX Ciputat-Tangerang Selatan). In Ekp.
Copyright Notice
Al-Qalam: Jurnal Kajian Islam dan Pendidikan is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
